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人材紹介であらゆる技術職の
人手不足を解決する　

電気業界を主軸に外国人材～国内の人材まで幅広く対応しております。外国人人材であれば、ベトナムの人材をご紹介しております。20代〜30代の若手に特化しているため、向上心が高く技術習得スピードも速いです。日本語の心配もあるかと思いますが、弊社でサポートもしておりますので、ご安心ください。
日本人であれば、業種問わず幅広い年齢層でご紹介が可能になります。まずはご相談から、お気軽にお声がけください！

STRENGTH

イフスの強み

本社が電気工事を主軸に事業展開をおこなっており、電気業界に興味がある人材のご提供が可能です。電気業界に限らずお困りがあれば独自のネットワークを利用して幅広い業種を取り扱っているので、国内人材の提供も行っております。

職人・技術職専門の人材紹介

業種を問わず、様々な人材をご紹介します。
20代～30代の若手層を中心に人材のご紹介を行い、未経験者・経験者両方でご案内可能です。
また、電気工事を中心に、様々な業種で職人をご紹介します。
※電気以外の業種でも、お気軽にご相談下さい。

海外の高度人材もご紹介

はじめての外国人採用でも安心サポート致します。
日本人材だけでなく、ベトナム人材のご紹介を行っております。
現地とのやりとりや、入管やビザの取得などの手続きはすべて弊社におまかせ。住居などでの生活サポートや、入社後のケアサポートなどのオプションも充実していますので、初めての外国人採用をお考えで不安な方もぜひ一度ご相談ください。※在日の特定技能人材(単純労働者)もご紹介しております。

電気工事業界出身の会社ならでは

独自ネットワークとノウハウで職人をご紹介
実際に工事・施工業界に身を置く会社だからこそ、業界の課題を熟知。
独自の技術者ネットワークでご要望にきめ細かく対応します。

WORKS

実績紹介

CASE1

  • ・業種：電気工事業（従業員数15名）
  • ・採用人材：ベトナム人（高度人材（技術職））
  • ・業務内容：CAD設計・製図
  • ・資格取得実績：入社5か月目で第二種電気工事士取得

CASE2

  • ・業種：電気工事業（従業員数４2名）
  • ・採用人材：ベトナム人　（高度人材（技術職））
  • ・採用人数：２名
  • ・業務内容：CAD設計・製図・施工管理
  • ・資格取得実績：第二種電気工事士　普通自動車免許

CASE 3

  • ・業種：電気工事業（従業員数21名）
  • ・採用人材：ベトナム人（高度人材（技術職））
  • ・採用人数：２名
  • ・業務内容：CAD設計・製図・施工管理
  • ・資格取得実績：第二種電気工事士　普通自動車免許

VOICE

採用担当者様のお声

積極的に仕事を覚えて
くれ大満足

初めは日本人のみで採用を考えていましたが、日本人の担い手不足で外国人採用に踏み切りました。
最初は不安でしたが、実際に一緒に働いてみると積極的に業務を覚えてくれて、自分から第二種電気工事士の資格試験に申込みをして免許も取得してくれたので、良い人材が確保できて本当に良かったです。

やる気に満ちあふれてい
て最高の人材

若い力で一緒に会社を盛り上げてくれる人材を探していましたが、新聞や折り込みチラシでは若い方からの応募が少なく、ネットの転職サイトは若い方はいるけれど入社後続かずに辞めてしまう方が多く諦めてました。最初は抵抗はありましたが、外国人材を採用してみたら、思ってる以上にやる気もあり、一生懸命自分から進んで仕事を覚えてくれるので、今後も人手が不足したときには利用しようと思います!

イフスさんは親身に対応
してくれ安心！

数年前から人を探していて、様々な媒体を試してみたけどどれもダメで、本当に悩んでいた時にイフスさんをおすすめされて藁にもすがる思いでした。どうやったら人が採れるんだろう…、と困っていた中で依頼したところ担当頂いた営業の方も一緒に会社の魅力を探してくださり、無事採用できました。日本語力はまだまだですが、即戦力人材とやる気のある若い子が採用できた時はすごく嬉しかったです！他のところでは出会えなかった人材が見つかって、本当に助かりました。

Recruitment

人材紹介

foreigner

外国の人材紹介

自社グループの電気工事に関する職種で、弊社も実際に外国人採用を行っております。
ベトナムの20代～30代前半の若手に特化している為、入社後の技術習得スピードが速く、日本語や文化への適応も比較的早い人材をご紹介可能です。フォークリフト・玉掛け・溶接など資格取得実績者も多く、技術習得に対する熱意を持った前向きな人材をご紹介しています。また、10年以上働かれて永住権を取得されている方の実績もあり、出入国、住居面などの生活サポートも行っておりますので、外国人採用をお考えの場合はお気軽にお問合せ下さい。

Japanese

日本の人材紹介

弊社では工事業界出身の強みを生かし企業様のご要望を細かくヒアリング。独自のネットワークを利用することで業種を問わず日本人材のご提供も可能です。年齢層20代～50代と幅広くご案内しており、
企業様のご要望に沿った人材のご紹介を行っております。

Working!弊社でも外国人人材が活躍しています

20代男性　ベトナム籍
2022年7月に入社　入社から５か月で第二種電気工事士試験を受験し免許を取得(筆記試験・実技試験)し、日本語能力に関しても入
社3カ月で漢字で日報で報告が出来るようになりました。

FLOW

ご相談から、入社までの流れ
01.

ご相談・ヒアリング

「外国人採用ってどんな感じなの？」「費用は？」など、ご質問だけでも結構です。まずはお気軽にご相談ください。
条件・ご要望は丁寧にヒアリングします。採用後の不安などについてもご相談いただけます。
02.

選考

独自ルートで求職者募集をし、面接・合否判定へと進みます。
現地関連会社と提携して、身元の確かな若手人材を対象に選考します。技能はもちろん、向上心や人柄も重視します。
03.

入国手続き

在留資格認定申請や、入国管理局への各種申請など。
弊社が一括して対応いたしますので、初めてでも安心です。
04.

査証発給手続き

日本大使館への査証申請・査証発給など。
専門知識は不要です。
煩雑な手続きはすべて弊社にお任せください。
05.

入国の調整・準備

具体的な入国・入社の日程・段取りを調整していきます。
スムーズな入社のために、住居・生活必需品の用意などが必要になります。また、内定者も日本語学習を進めていきます。
06.

入国・入社

ご依頼から入社まで、４か月～６か月ほどかかります。
※1人目のご入社の場合。新型コロナウイルス感染状況などにより、上記目安より長引く場合もあります
慣れない日本での暮らしに不安をお持ちの企業に対しては、
オプションでアフターサポートサービスなども行っております。 お問い合わせはこちら